Caritas Dortmund bietet Ihnen
Faire Vergütung
Faire Vergütung
Bei uns werden Sie fair bezahlt. Eine Altenpflegefachkraft erhält zum Beispiel ca. 2.700 Euro/Monat im ersten Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie bei uns eine zusätzliche Altersversorgung.
Gute Aufstiegschancen
Gute Aufstiegschancen
Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in vielen Bereichen. Zum Beispiel zu den Themen Ernährung, Pflege, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir setzen alles daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
anzubieten. Das ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf problemlos miteinander zu verbinden.
Erholung für Körper und Geist
Erholung für Körper und Geist
Wer viel leistet, braucht auch mal eine Auszeit: Wir bieten Ihnen eine Auftankwoche auf Wangerooge, Besinnungstage, Gesundheitstage, die Möglichkeit zu Exerzitien, Mitarbeitergottesdienste sowie Mitarbeiterfeste und Feiern.
Wir sind für Sie da
Wir sind für Sie da
Caritaspfarrer Michael Ortwald steht Ihnen als Ansprechpartner in persönlichen Lebensfragen und zu Fragen der Gestaltung des caritativen Dienstes zur Seite.
Talentmanagement
Talentmanagement
"In Führung gehen"
Unser Talentmanagementsystem qualifiziert nicht nur Fachkräfte für Führungsaufgaben, sondern gibt auch Führungskräften die Chance, sich weiter zu qualifizieren. Die Teilnehmenden werden außerhalb ihres Fachbereiches begleitet und weitergebildet.
Bei uns werden Sie fair bezahlt. Eine Altenpflegefachkraft erhält zum Beispiel ca. 2.700 Euro/Monat im ersten Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie bei uns eine zusätzliche Altersversorgung.
Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in vielen Bereichen. Zum Beispiel zu den Themen Ernährung, Pflege, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
Wir setzen alles daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle anzubieten. Das ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf problemlos miteinander zu verbinden.
Wer viel leistet, braucht auch mal eine Auszeit: Wir bieten Ihnen eine Auftankwoche auf Wangerooge, Besinnungstage, Gesundheitstage, die Möglichkeit zu Exerzitien, Mitarbeitergottesdienste sowie Mitarbeiterfeste und Feiern.
Caritaspfarrer Michael Ortwald steht Ihnen als Ansprechpartner in persönlichen Lebensfragen und zu Fragen der Gestaltung des caritativen Dienstes zur Seite.
Unser Talentmanagementsystem qualifiziert nicht nur Fachkräfte für Führungsaufgaben, sondern gibt auch Führungskräften die Chance, sich weiter zu qualifizieren. Die Teilnehmenden werden außerhalb ihres Fachbereiches begleitet und weitergebildet.Wissenswert
Die Azubis kommen in verschiedenen Einrichtungen der Caritas Dortmund im gesamten Stadtgebiet zum Einsatz. Insgesamt bieten wir 120 Auszubildenden die Möglichkeit, ihre berufliche Karriere
Ob “FSJ” oder “BufDi” -die Caritas bietet verschiedene Freiwilligendienste.
In unserem Blog erfahren Sie, was es heißt, für die Caritas zu arbeiten. An dieser Stelle halten wir Sie auf dem Laufenden und zeigen
So vielfältig wie unsere Aufgaben, so vielfältig sind auch Ihre Perspektiven bei der Caritas. Wir bieten Menschen, die sich für andere einsetzen wollen, Zukunft
Bei der Caritas Dortmund arbeiten rund 2300 Menschen in vielen unterschiedlichen Berufen: Von der Pflege über Erziehungsarbeit, Sonder- und Heilpädagogik bis hin zur Sozialarbeit,
Praktikantinnen und Praktikanten in unseren Diensten und Einrichtungen ermöglichen wir einen ersten Einblick in die Berufspraxis. Wir bieten dabei unterschiedliche Praktikums-Jobs an. Erfahren Sie
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Aus unserem Blog
Ein Dankeschön an die Corona-Helden
Die VIVAWEST, eines der führenden Wohnungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen, hat den Mitarbeiter*innen in den Altenzentren St. Antonius und St. Josef eine sehr große Freude bereitet.
Das will die Caritas für die Pflege in Deutschland erreichen
17.03.2021 – Pflege soll attraktiv werden durch faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen und eine auskömmliche Absicherung im Alter. Dabei muss Pflege bezahlbar bleiben.
Gehälter der Caritas steigen
Regionalkommission der Caritas in NRW beschließt Entgelterhöhungen / Warum die Gehälter in der Altenpflege besonders stark steigen.
Caritas Dortmund begrüßt Mindestlohnerhöhung für Pflegekräfte
Das Bundeskabinett billigte am vergangenen Mittwoch eine Verordnung, mit der die Empfehlungen der Pflegekommission vom Januar verbindlich werden.
